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第31章 招聘会残疾人就业帮扶。陈杰在鸡笼岭时的表现较之从前大有改善，家人询问他在公园都干些什么，他都能回答出来：“给花和树浇水，帮它们把枝叶修剪得整整齐齐的，还有跟动物们说话……”
因陈杰的智力情况，同事们发现跟他没法愉快地交流后，除非是交代工作，否则不会跟他凑一起说话。
他无聊的时候就跟出现在他跟前的动物说话，虽说在别人看来他那是在自言自语，但时间久了，他的语言能力和思维逻辑却得到了训练。
他从前在乡镇，都没人愿意跟他说话，因为他无法真确表达自己的意思，大家在他这儿自讨了个没趣就不再搭理他，他因此也失去说话的欲望，哪怕有时候表达欲实在是旺盛，絮絮叨叨地说许多，思维逻辑也得不到半点改善。
但是，鸡笼岭不一样，他说话时感觉自己的脑子愈发清晰，以往记不住的因果关系、那些晦涩难懂的词句，只要重复几遍，他就能记住，并表达出来了。
正好休息日的时候，李艳领陈杰去理发，他们就遇到了陈杰以前就读的特殊学校的老师。
对方跟他们寒暄时，顺口问了句陈杰的情况，李艳像是找到了一个引以为豪的机会，逮着老师说陈杰在鸡笼岭上班，他的情况也好了很多。
老师有些讶异，跟陈杰对话后，发现陈杰的情况果然较之几年前大为改善。更为关键的是，她发现鸡笼岭森林公园竟然愿意招聘残疾人。
六七月是毕业季，学校正愁这群特殊学生找不到工作，如果能说服鸡笼岭森林公园跟他们学校合作，还担心学校的毕业生就业率吗？
于是几乎两个月没休息过的路引正准备休息一天时，就接到了罗市特殊教育学校副校长的电话。对方本来是打算亲自上门方显诚意，但考虑到路引可能是个大忙人，还是先打个电话预约一下比较稳妥。
路引后面的行程都排的挺满的，闻言干脆约对方今天见面。
副校长要跟路引谈合作自然不会只听信那老师的一面之词，也不会为了学生的就业率就随随便便给他们安排一家企业，他事先调查过鸡笼岭森林公园，通过政府公开的信息得知那儿后续还会有开发更多功能区，对用人的需求是比较高的。
确定洽谈成功的概率比较大后，他才打出了这一通电话来。
罗市的特殊教育学校目前有残疾青少年、儿童563人，但经过训练，可以“毕业”的只有五十余学生。
副校长自然不指望鸡笼岭森林公园能将这五十余人都接纳下来，但能多招几个，对那些学生和学生背后的家庭而言都能减轻一份负担。
路引说：“副校长应该知晓我们森林公园是旅游景区，也属于服务行业，因此对形象的要求比较高，所以我能提供的岗位有限。”
副校长沉稳地点点头，说：“我明白。”
他还邀请路引去参观特殊教育学校，看看那儿的学生都学了什么、掌握了什么样的技能。
路引应了下来。
没几天，人社局联系了她，说局里要循例开展一次罗市残疾人就业帮扶招聘会，这次的招聘会邀请了十几家企业，鸡笼岭森林公园也在受邀之列。
不用说，这肯定跟特殊教育学校的副校长有关系。
想到税费上的优惠，路引自然不会错过这次的招聘会。
招聘会会进行直播，流程是企业拿出招聘岗位，然后通过直播面向整个罗市的残疾人群体，等有人投递了简历，双方再进行面试，谈妥就能签劳动合同了。
当然，这都是明面上的，实际为了能有一个好的数据，这些企业