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往高处走水往低处流。”厨师长幽幽地说。路引点点头：“既然你们想走，我断然没有阻止你们奔赴更好的前程的道理，不过，给我一些时间安排人员接替你们，这可以吧？”
厨师长到底还是有底线的，他也不想跟路引闹得这么僵，就同意了。
路引放他们离开时很是豁达，但要说心里没有一点失望和唏嘘也是不可能的。
……
厨师长要带两个厨师走的消息在森林公园的员工群不胫而走，大家都担心厨师长他们离开后，生态餐厅会倒闭。毕竟他们的厨艺就是支撑起生态餐厅的支柱，一旦他们离开，而后来的厨师做不出这么好吃的生态美食，那餐厅的口碑肯定会一落千丈。
不过他们发现自家的园长依旧老神在在，不为所动，也不知道是不知天高地厚，还是有别的底气。
但不管怎么说，她的镇定安抚了那些原本都被这个消息弄得有些惶恐不安的杂工、服务员。
生态餐厅厨师的薪资待遇对罗市大部分的厨师而言还是很不错的，因此招聘的公告一发出去，就收到了很多简历。
路引有条不紊地安排面试，品尝他们的手艺，顺便暗中调查一下他们有没有什么劣迹。
考虑到生态餐厅之前只有三个厨师时，确实有些忙不过来，所以这次她多招了一个厨师、两个厨师学徒和两个洗菜的杂工。
厨师长没想到她这么快就找到了接替他们的人，面上有些无光，交接好工作后，他们就办理了离职手续。
新厨师到位了，但路引感觉生态餐厅的危机还没解除，因为商战从来都是伴随着腥风血雨的。
很快，生态餐厅原来的厨师团队被挖走的消息从内部传到了外面，很多原本冲生态餐厅的美食来的游客都调头去了那家饭店。
——能做出那么美味的生态美食的厨师都走了，生态餐厅还值得去吃吗？
在饭店老总的宣传推广下，生态餐厅的食客锐减。
从前中午十一点半就开始需要排队，现在十二点了，里面还有十几张空桌。
员工们看了都替路引着急。
第43章 餐厅的王牌好吃的关键在食材！……
罗市同江饭店。
作为打着“罗市老字号饭店”招牌的同江，开业至今已有三十年。
不过，招牌没换，老板却已经换了四任。
第一任老板是同江的创始人，一位在美食界颇有名气的老厨师。他把同江给撑了起来，前后经营了十八年，直到他去世。
他的儿子接手了饭店，却没有老厨师的手艺和踏实的脾性，才经营五年就为了利益将饭店盘了出去。
接手饭店的人看上的就是同江的招牌，所以在谈条件的时候就要求把招牌给留下。
他给出的价格很优厚，恰逢当时的楼市还处于高速发展的蓬勃时期，老厨师的儿子为了多拿点钱炒房，就果断地将招牌都给卖出去了。
而新老板接手同江才四年就因为家中变故急需用钱，不得不将饭店变卖。
现在这任老板是个不差钱的主儿，他本身就有一个连锁餐饮品牌公司，因此接手同江后就砸了许多钱进去，把装修的档次提到五星级不说，还抓住了“老字号”与“私房菜”为噱头。
这次他直接把鸡笼岭生态餐厅的厨师团队给挖了过来，更是新增了许多跟生态餐厅一模一样的菜式。
在他不遗余力地宣传下，市内很多居民都知道了“在同江饭店就能吃上鸡笼岭生态餐厅的同款美食，并且味道不打折”的宣传口号。
能